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근로/노동 법령사례 리스트
카테고리	사례	조회수
파견근로자	사용사업주의 고용의무 얼마 후, 2년의 파견기간이 끝납니다. 지금 다니는 회사에서도 계속 일해주기를 원하는데, 파견근로자로 계속 일해야 하나요?	381
파견근로자	파견근로자 퇴직 파견근로자로 1년 동안 일한 후 퇴직할 예정입니다. 사용사업주에게 퇴직금을 청구해야 하나요?	433
파견근로자	파견근로자의 육아휴직 파견근로자로 근무중입니다. 육아문제로 휴직을 하고 싶은데 정규직이 아니어도 육아휴직을 사용할 수 있나요?	310
파견근로자	근로자파견 대상 업무 생산업체를 운영하는 사업주입니다. 다른 생산업체와 파견계약을 맺고 근로자를 파견하려고 하는데 근로자를 파견할 수 있는 업무가 따로 정해져 있나요?	307
파견근로자	파견근로자의 차별적 처우금지 파견근로자로 근무하고 있는데, 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자와 동일하게 정기상여금을 받을 수 있나요?	289
퇴직급여제도	퇴직금 산정방법 퇴직금은 어떤 방식으로 산정하나요?	2994
퇴직급여제도	계속근로기간 확인 계속근로기간은 어떤 방식으로 산정하나요?	671
퇴직급여제도	퇴직금 중간정산 퇴직금은 퇴직할 경우에만 지급 받을 수 있나요?	3332
퇴직급여제도	근로자성 확인 근로를 제공한 사람은 누구나 퇴직급여를 받을 수 있나요?	614
퇴직급여제도	사업장 도산 대지급금 사업장이 도산했습니다. 퇴직급여를 받을 수 있나요?	496

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