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근로/노동 법령 사례
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- 고령자 직업능력개발훈련
- 고령자 고용/일자리조회수 559
- 고령자가 받을 수 있는 직업능력개발훈련 프로그램을 알고 싶어요.
- 준고령자(50세 이상 55세 미만)와 고령자(55세 이상)의 고용을 촉진하고 직업능력 개발·향상을 위해 직업능력개발훈련 프로그램을 지원합니다.◇ 직업개발훈련의 실시☞ 준고령자와 고령자를 대상으로 다음의 직업능력개발훈련을 실시합니다.·준고령자와 고령자를 고용하기에 적합한 우선고용직종(직업상담사, 육아시설 도우미, 큐레이터 등)에 취업하기를 원하는 고령자를 대상으로 실시하는 직업능력개발훈련·우선지원 대상기업의 사업주와 취업을 원하는 고령자(준고령자)의 신청을 받아 해당 우선지원 대상기업의 생산시설 또는 근무장소에서 실시하는 현장 연수◇ 직업능력개발훈련 지원사업☞ (국민내일배움카드) 급격한 기술발전에 적응하고 노동시장 변화에 대응하는 사회안전망 차원에서 생애에 걸친 역량개발 향상 등을 위해 국민 스스로 직업능력개발훈련을 실시할 수 있도록 훈련비 등을 지원합니다(정부24 홈페이지 참조).☞(한국폴리텍대학 신중년 특화교육과정) 한국폴리텍대학 신중년 특화교육과정은 50~60대 맞춤 기술 교육을 통해 지속적인 능력 개발을 추구하고 취업과 연계하는 과정을 말하며 캠퍼스에 따라 교육과정이 다릅니다(한국폴리텍대학-교육훈련과정안내-비학위직업훈련과정-신중년 특화과정).
* 이 정보는 2024년 10월 15일 기준으로 작성된 것입니다.
* 생활법령정보는 법적 효력을 갖는 유권해석(결정, 판단)의 근거가 되지 않고, 각종 신고, 불복 청구 등의 증거자료로서의 효력은 없습니다.
* 구체적인 법령에 대한 질의는 담당기관이나 국민신문고에 문의하시기 바랍니다.
* 위 내용에 대한 오류 및 개선의견은 홈페이지 오류신고를 이용해 주시기 바랍니다.
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