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근로/노동 법령 사례
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- 퇴직연금 지급
- 퇴직급여제도조회수 479
- 퇴직연금 가입자는 어떤 방식으로 퇴직급여를 지급받나요?
확정급여형 또는 확정기여형 퇴직연금 가입자는 연금 또는 일시금으로 퇴직급여를 지급받을 수 있습니다.
◇ 퇴직연금 수급요건
☞ 연금: 55세 이상으로서 가입기간이 10년 이상인 가입자에게 지급(지급기간은 5년 이상이어야 함)
☞ 일시금: 연금수급 요건을 갖추지 못하거나 일시금 수급을 원하는 가입자에게 지급
◇ 지급방법
☞ 퇴직연금은 가입자가 지정한 개인형 퇴직연금 계정 등으로 이전하는 방법으로 지급합니다.
☞ 다만, 다음의 어느 하나에 해당하는 경우에는 개인형 퇴직연금 계정(IRP)으로 이전하지 않아도 됩니다.
√ 가입자가 55세 이후에 퇴직하여 급여를 받는 경우
√ 가입자가 급여를 담보로 대출받은 금액 등을 상환하기 위한 경우
√ 급여가 300만원 이하인 경우
√ 근로자가 사망한 경우
√ 취업활동을 할 수 있는 체류자격으로 국내에서 근로를 제공하고 퇴직한 근로자가 퇴직 후 국외로 출국한 경우
√ 다른 법령에서 급여의 전부 또는 일부를 공제하도록 한 경우
* 이 정보는 2024년 8월 15일 기준으로 작성된 것입니다.
* 생활법령정보는 법적 효력을 갖는 유권해석(결정, 판단)의 근거가 되지 않고, 각종 신고, 불복 청구 등의 증거자료로서의 효력은 없습니다.
* 구체적인 법령에 대한 질의는 담당기관이나 국민신문고에 문의하시기 바랍니다.
* 위 내용에 대한 오류 및 개선의견은 홈페이지 오류신고를 이용해 주시기 바랍니다.
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